Но на размере окладной части зарплат это не скажется.

Россияне в январе 2026 года будут работать всего 15 дней из 31, сообщил агентству ТАСС глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Это будет самый "нерабочий" январь с 2021 года: в 2022 году россияне в январе работали 16 дней, в 2023 - 2025 годах — по 17. "В 2026 году в январе рабочих дней будет только 15. Остальное — это будут нерабочие дни и нерабочие праздничные дни", – сказал Нилов.

Чиновник отметил, что влияние такой пропорции рабочих и нерабочих дней на доходы россиян зависит от системы оплаты труда. "Окладная часть сокращаться не будет. То есть, работник получит окладную часть в полном объёме. Что касается премиальной части, стимулирующих выплат, здесь всё зависит от того, как прописано в трудовом договоре и какие возможности у работодателя", – сообщил парламентарий. В свою очередь, при сдельной оплате труда размер зарплаты "будет зависеть от того, какое количество услуг оказано или продукции произведено".

Всего в Трудовом кодексе РФ прописано 14 праздничных дней в течение года, а если они выпадают на выходные, то переносятся на какие-то из будней. Таким образом, общий баланс труда и отдыха в годовом измерении остаётся стабильным: в 2025 году, как и в предыдущие годы, в России установлено 118 выходных и праздничных дней и 247 рабочих дней. Такое же общее соотношение рабочих и нерабочих дней будет и в 2026 году. Так, при самых длинных за долгое время новогодних праздников отдых на майские праздники в 2026 году будет короче, чем в предыдущие годы (1-3 и 9-11 мая).

Источник: ТАСС